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单位：维也纳酒店时间：9月24日（周二）19:00地点：广州大学文新楼招聘岗位：酒店管培生，见习销售经理

公司简介：

维也纳酒店有限公司创始于年，是中国中档商务连锁酒店知名企业，连续七年蝉联中国连锁酒店中端品牌规模第一（出自盈蝶咨询-中国酒店连锁发展与投资报告）。年，锦江股份战略投资维也纳酒店有限公司，维也纳酒店有限公司成为全球前三强酒店集团的成员之一。

维也纳酒店有限公司致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验，形成了“舒适典雅、健康美食、豪华品质、安全环保、音乐艺术、健康好眠”六项品牌价值体系，在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面走在行业前端。

目前，维也纳酒店有限公司拥有维纳斯皇家酒店、维也纳国际酒店、维也纳酒店、维也纳智好酒店、维也纳3好酒店、维也纳好眠国际酒店6大主力品牌，同时，秉承锦江国际集团“基因不变、后台整合、优势互补、共同发展”的理念，实践锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”的战略，维也纳酒店有限公司获得了法国卢浮酒店集团旗下凯里亚德(KyriadMarvelous)、康铂(Campanile)、郁锦香(GoldenTulip)三大国际品牌在中国市场开发及运营的授权。

截至年5月，维也纳酒店有限公司在全国个大中城市运营多家（在营及在建）分店，超过36万间客房，与锦江国际集团全球注册会员总数超过1.5亿，创下成立至今零事故的安全记录，现每年以新增-家以上门店规模的速度发展。

精鹰人才计划

维也纳酒店“精鹰计划”，是千城万店战略背景下酒店总经办/前厅/客房/销售四大部门核心人才的储备项目。“精鹰计划”以“酒店总经理素质能力模型”为基础，通过维也纳大学系统的培训认证、岗位实践、阶段测评、职务拓展等多种方式，帮助毕业生在2-3年内成为能够统筹酒店前厅、客房运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人。-年参与“精英特训营”的管培生有余人，1年后57%的毕业生进入了管理岗位，挑战年薪20W。2.5年可晋升为门店总经理，目前酒店管培生已经有90多人晋级为店总，挑战年薪50W-W，实现月薪的10倍成长。

亮点解析：

1.2.5-3年晋升酒店总经理，独立带店，酒店总经理月薪1.5W-2W，年薪50W+，清晰透明的晋升机制，让你体验可视化的成长速度；

2.全国就业，跨越时空限制，来到她/他的城市，大声说：我养你一家子；

3.维也纳大学、区域学院、门店训练三位一体的培训体系助力你的酒店管理职业生涯；

4.酒店行业体量大，中高层管理人才需求旺盛，加入酒店业，永不失业！

招聘岗位

（一）精鹰计划-酒店管培生

岗位职责：

1、基层培养期：预定入住，对客服务，财务管理，客房清洁与管理等；2、主管锻炼期：制定排班计划与工作计划，